L’azienda applica politiche e/o procedure interne aggiuntive, ad integrazione dei Protocolli standard, a garanzia della salute e della sicurezza sul lavoro dei propri dipendenti monitorando le performance con attività di controllo e audit.
Fondamentale per l’azienda disciplinare le attività, ma soprattutto i rischi che l’operatività può comportare nei confronti dei propri dipendenti.
Scopri gli altri impegni dell’azienda in ambito ESG.
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La progettazione dei prodotti e servizi aziendali considera proprietà tecnologiche che siano finalizzate alla riduzione della generazione di scarti durante la fase di produzione.
All’inizio della pandemia, Casappa ha istituito per i suoi dipendenti un numero verde di supporto psicologico 24 ore su 24, per aiutarli ad affrontare questo tipo di situazioni personali e,
Il Progetto Casappa Women è un’ iniziativa dedicata alle donne, frutto della collaborazione tra La Fondazione Toscanini di Parma e Casappa.
CASAPPA S.p.A. – P.IVA (VAT N.): IT00717660344 – Casappa and Casappa Logo are registered trademarks of Casappa S.p.A.
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