Casappa Spa ha realizzato azioni in linea con 8 dei 17 parametri SDGs (Sustainable Development Goals) riconosciuti dalle Nazioni Unite. Ha posto un’attenzione prioritaria verso l’innovazione e la creazione di partnership orientate verso lo sviluppo di nuove tecnologie che favoriscano il benessere ed il miglioramento delle condizioni della clientela e la risposta alle sue esigenze.
Casappa anche nel 2025 ha sviluppato virtuosi progetti di Volontariato d’impresa.
In uno di questi eventi, i dipendenti sono stati coinvolti in una giornata presso Fruttorti, contribuendo alla manutenzione e allo sviluppo della Picasso Food Forest, un progetto di forestazione urbana volto a favorire la rigenerazione degli spazi verdi, la salvaguardia della biodiversità e il benessere della comunità.
Nel 2025 Casappa ha preso parte alla Green Week, uno dei principali appuntamenti nazionali dedicati ai temi della sosteniibilità e della transizione ecologica. L’evento ha rappresentato un’importante occasione di confronto tra imprese, istituzioni ed esperti sulle sfide ESG del futuro.
Casappa ha condiviso il percorso intrapreso in ambito di sostenibilità facendosi portavoce delle tematiche e contribuendo attivamente alla diffusione di una cultura imprenditoriale sostenibile.
Grazie al “Rifiutologo Aziendale”, Casappa accompagna le proprie persone verso pratiche di smaltimento più consapevoli, trasformando la sostenibilità in un valore condiviso e concreto.
L’iniziativa valorizza il contributo di ciascun collaboratore, e la responsabilità ambientale diventa parte integrante delle attività di ogni giorno.
Casappa è costantemente impegnata e attiva sulle tematiche di collaborazione e sostegno alle comunità e ai territori in cui opera.
Svolge regolarmente progetti nelle scuole e nella comunità su tematiche inerenti alla sostenibilità.
La società adotta un sistema per la valutazione dei fornitori. In particolare utilizza un questionario elaborato dal Global Purchasing Department che permette di analizzare in modo sistematico vari aspetti critici della fornitura.
Nuove tecnologie
La società investe in Ricerca e Sviluppo con focus sulla sostenibilità: in particolare sulla digitalizzazione e l’elettrificazione.
Dal 2025 Casappa, Erreà Play Parma e Fondazione Munus hanno annunciato un accordo di collaborazione nell’ambito della campagna solidale “Insieme con Te”, finalizzata a sostenere la realizzazione del nuovo Centro di Oncologia e Radoterapia di Parma.
La campagna “Insieme con Te” continua a raccogliere adesioni e fondi a sostegno del completamento della nuova struttura oncologica, nell’interesse della salute e del benessere della collettività.
Nel 2025 Casappa ha confermato il proprio sostegno al CUS Parma Paratriathlon, rafforzando un progetto che promuove inclusione, sport e valorizzazione delle persone con disabilità. L’azienda affianca gli atleti della squadra condividendo valori come determinazione, resilienza e pari opportunità. Il supporto di Casappa contribuisce alla crescita di una delle realtà di riferimento del paratriathlon italiano, protagonista anche nell’Italian Paratriathlon Series 2025.
Da anni Casappa partecipa attivamente alle principali iniziative di orientamento scolastico e professionale del territorio parmense, contribuendo a creare occasioni di dialogo tra il mondo dell’istruzione e quello dell’impresa. Nel 2025 Casappa ha preso parte a vari appuntamenti in collaborazione con gli istituti tecnici, creando momenti preziosi di confronto aperto e di visite agli stabilimenti da parte dei ragazzi.
La gestione delle risorse umane in Casappa si fonda sulla convinzione che la sostenibilità passi attraverso le persone: formazione continua, dialogo, tutela della salute e crescita professionale rappresentano elementi centrali della strategia aziendale.
A sostegno della conciliazione tra la vita lavorativa e familiare, Casappa promuove la partecipazione dei filgi dei dipendenti a Giocampus, un progetto educativo attivo durante il periodo estivo ed invernale.
Attraverso programmi di welfare aziendale, investimenti nella formazione e politiche di tutela della salute e sicurezza, Casappa contribuisce a creare un ambiente di lavoro inclusivo e sostenibile.
30 nuovi posti di lavoro
Casappa Women è un progetto sviluppato da Casappa in collaborazione con la Fondazione Toscanini per promuovere la parità di genere e valorizzare il talento femminile attraverso la musica e la cultura.
Nel 2025 l’iniziativa è proseguita con eventi artistici, concerti e attività di sensibilizzazione.
Attraverso il sostegno di musiciste, compositrici e percorsi culturali dedicati, Casappa contribuisce a diffondere una cultura aziendale fondata sul rispetto e sulle pari opportunità.
Favorire la conoscenza reciproca, abbattere le barriere organizzative e rafforzare la collaborazione tra team sono elementi fondamentali per promuovere una cultura aziendale aperta e orientata all’apprendimento continuo. Con questo obiettivo, Casappa ha avviato “Job Shadowing”, un’iniziativa interna pensata per offrire ai collaboratori l’opportunità di conoscere da vicino attività, responsabilità e modalità operative di funzioni diverse dalla propria.
Casappa ha partecipato anche nel 2025 alla Maratona di beneficienza “Anolino Solidale”. La giornata è stata dedicata alla preparazione, da parte di un Team Casappa, del tipico piatto di pasta parmense assieme a migliaia di volontari provenienti da Parma e dai suoi dintorni.
Tutti i proventi della vendita degli anolini sono stati devoluti in beneficenza a LiberaMente APS, associazione impegnata nel sociale.
Monitoraggio
fornitori
La società svolge la propria attività, applicando un sistema per la gestione dei rapporti di fornitura.
La proposta dell’azienda in termini di digitalizzazione è rappresentata dai Casappa Smart Power Systems.
La società attesta il proprio sistema di gestione della qualità, avendo ottenuto la certificazione ISO 9001.
La progettazione dei prodotti e servizi aziendali considera proprietà tecnologiche che siano finalizzate alla riduzione della generazione di scarti durante la fase di produzione.
La leadership di Casappa guida le decisioni aziendali secondo criteri di responsabilità, sostenibilità e creazione di valore condiviso, assicurando il coinvolgimento degli stakeholder e una gestione attenta dei rischi e delle opportunità.
L’azienda fa parte di associazioni di categoria come Unione Industriali Parmense e FederUnacoma (Comacomp).
Casappa ha adottato la procedura per la gestione del Whistleblowing ai sensi del D.Lgs. 24/2023.
ESG
Supervisor
Casappa svolge la propria attività applicando un sistema per la gestione della prevenzione della corruzione e disponendo di un ODV.
Il Festival della Narrazione Industriale di Parma è un’iniziativa che racconta le imprese attraverso le loro storie, i valori, le persone e il contributo allo sviluppo del territorio. Per Casappa partecipare ha rappresentato un’importante occasione per condividere il proprio percorso di crescita sostenibile, valorizzando innovazione, cultura aziendale e responsabilità sociale.
Attraverso un percorso guidato all’interno dello stabilimento e degli uffici, i partecipanti di Imprese Aperte Parma, hanno potuto osservare da vicino l’intero ciclo di sviluppo dei principali componenti per sistemi elettroidraulici di Casappa.
L’iniziativa ha confermato il ruolo dell’impresa come motore di innovazione, formazione e crescita sostenibile per il territorio.
Nell’ambito del programma Casappa Cares, attraverso il quale il Gruppo promuove iniziative di solidarietà, inclusione e sostegno alle comunità del territorio, Casappa ha rinnovato il proprio impegno a favore della Casa di Davide, una realtà locale da anni impegnata nell’offrire supporto concreto a persone e famiglie in condizioni di fragilità.
