Promuovere lo sviluppo culturale delle nuove generazioni, che rappresentano la risorsa più importante per la realizzazione di un futuro sostenibile e di prosperità collettiva, è un importante obiettivo di Responsabilità Sociale del gruppo Casappa. Per questo motivo anche quest’anno l’azienda ha deciso di premiare i figli dei dipendenti che dimostrano capacità, impegno e passione all’interno dei propri percorsi scolastici, raggiungendo risultati di eccellenza.
Capitale Umano
Not(t)e in rosa
Per il secondo anno consecutivo, Casappa sottolinea l’importanza di creare momenti di confronto e di intrattenimento fra parole e musica, all’interno di progetti dedicati alle dipendenti del Gruppo.
