Casappa si è dotata di un sistema di gestione e prevenzione della corruzione aziendale grazie all’adozione di politiche chiare di etica e condotta, ad una formazione regolare per i dipendenti, seguendo procedure di controllo interne rigorose ed un sistema di segnalazione anonima delle irregolarità. Il tutto viene verificato da audit periodici che monitorano la conformità alle norme anti-corruzione.
Capitale Umano
Officina del cambiamento
Il progetto “Officina del Cambiamento” di Casappa, sviluppato in collaborazione con la società di consulenza Amploom, si è concentrato su di un percorso di co-progettazione e workshop rivolto all’area produttiva del “Montaggio e Collaudo”.
